“De Comfortabele Arbeidsovereenkomst is binnen ons bedrijf naar tevredenheid ingevoerd. De overgang is dankzij de goede begeleiding prima verlopen.” Dat zegt Bert van den Berg, financieel directeur van Van den Berg Concept& Design/Printmedia in Maarn.
De Ledenraad van het KVGO gaf op 29 mei in Veenendaal het groene licht voor de verdere uitrol van de Comfortabele Arbeidsovereenkomst. Op 1 januari 2014 moet de hedendaagse set met arbeidsvoorwaarden van kracht worden. De woorden ‘historisch’ of ‘geschiedenis schrijven’ bleven uit tijdens het debat over het beginselbesluit om formeel begin komend jaar met de Comfortabele te starten. De discussie spitste zich vooral toe op praktische vragen.
Op maandag 27 mei presenteerde FNV met FNV Horecabond, FNV Kiem, AbvaKabo FNV en FNV Bondgenoten de tussenstand van het cao-seizoen dat op 1 december 2012 startte……
Het versnipperde arbeidsvoorwaardenpakket van zes cao’s paste niet meer bij een branche die mede door nieuwe technologieën drastisch verandert. Het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) nadert het eindpunt van een gecompliceerd traject: een hypermodern raam-cao in plaats van zes deel-cao’s. In de loop van 2013 moet die een feit zijn.
Een weeralarm, code oranje, weerhield een kleine vijftig mensen er niet van ijzel en sneeuw te trotseren op weg naar Papendal. In het topsportcentrum in Arnhem stond op 14 februari de duurzame inzetbaarheid van mensen in de creatieve industrie op de agenda. Een volgende stap in de pilot ’comfortabele arbeidsovereenkomst’.
Omdat werkgevers verwachten dat er in 2013 nauwelijks ruimte zal zijn voor structurele loonsverhogingen, pleit werkgeversorganisatie AWVN voor alternatieve manieren om de lonen op te krikken.
Steeds meer werknemers krijgen steeds meer mogelijkheden om zelf hun arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Een kleine meerderheid van de Nederlandse werkgevers biedt inmiddels keuzes aan tussen bijvoorbeeld vrije dagen, extra loon, studiekosten en pensioenaanvulling. Van de overige werkgevers is ruim de helft van plan werknemers óók keuzemogelijkheden te bieden.
Met een omzetgroei van maar liefst 1503% is Myler niet alleen het snelst groeiende bedrijf van oord-Holland en Utrecht, maar van heel Nederland. Het platform voor professionals zag zijn omzet de afgelopen drie jaar meer dan verzestienvoudigen van € 6 mln in 2009 tot € 96,6 mln in 2011 en ontving daarvoor een Gouden FD Gazelle in de categorie middelgrote ondernemingen in Utrecht.
Het onderwerp wat op dit moment het meest besproken wordt binnen de pilotbedrijven is het inregelen van de arbeidsvoorwaardentool van Iselect. Om deze reden gaat deze nieuwsbrief vooral over Iselect. Eerst wordt een korte toelichting gegeven op hoe de tool tot stand is gekomen en tot slot wordt de huidige stand van zaken rondom Iselect en de arbeidsvoorwaardentool geschetst.
Iselect is een samenwerkingsverband van Indicia en Achmea. Marc van Wijk van Iselect verzorgt de beveiligde webapplicatie die de comfortabele cao technisch mogelijk moet maken. “De keuzemodule voor bedrijven is niet nieuw. Onze module wordt door 100.000 medewerkers gebruikt.