Spring naar content
Iselect
Ontzorgen van communicatie van moderne arbeidsvoorwaarden
Iselect
  • EXPERTISE
    • Duurzame Inzetbaarheid
    • Moderne arbeidsvoorwaarden
    • Communicatie & Activatie
    • CAO-onderhandelingen
    • Data & Connectiviteit
    • Branche organisatie 2.0
  • OPLOSSINGEN
    • Duurzame Inzetbaarheid
    • Moderne arbeidsvoorwaarden
    • Communicatie & Activatie
    • CAO-onderhandelingen
    • Data & Connectiviteit
    • Branche organisatie 2.0
  • CASES
    • Duurzame Inzetbaarheid
    • Moderne arbeidsvoorwaarden
    • Communicatie & Activatie
    • CAO-onderhandelingen
    • Data & Connectiviteit
    • Branche organisatie 2.0
  • NIEUWS
  • OVER ISELECT
    • Introductie
    • Onze visie
    • Team Iselect
    • Partners
  • CONTACT
Zoeken:
  • EXPERTISE
    • Duurzame Inzetbaarheid
    • Moderne arbeidsvoorwaarden
    • Communicatie & Activatie
    • CAO-onderhandelingen
    • Data & Connectiviteit
    • Branche organisatie 2.0
  • OPLOSSINGEN
    • Duurzame Inzetbaarheid
    • Moderne arbeidsvoorwaarden
    • Communicatie & Activatie
    • CAO-onderhandelingen
    • Data & Connectiviteit
    • Branche organisatie 2.0
  • CASES
    • Duurzame Inzetbaarheid
    • Moderne arbeidsvoorwaarden
    • Communicatie & Activatie
    • CAO-onderhandelingen
    • Data & Connectiviteit
    • Branche organisatie 2.0
  • NIEUWS
  • OVER ISELECT
    • Introductie
    • Onze visie
    • Team Iselect
    • Partners
  • CONTACT

Cao-app voor medewerkers in de sector Grondstoffen Energie en Omgeving (GEO)

NieuwsDoor Indicia Interactiv12 februari 2021

Met de cao-app ontsluiten partijen heldere informatie en kunnen ze deze eenvoudig actueel houden.

Vernieuwde site van Functiewijzer

NieuwsDoor Indicia Interactiv5 november 2020

Iselect heeft in samenwerking met INretail in de eerste week van november 2020 de bestaande website functiewijzer.nl vernieuwd en uitgebreid.

Koolmees consulteert subsidieregeling duurzame inzetbaarheid

NieuwsDoor Sasja Vos6 oktober 2020

Iselect kijkt uit naar nieuwe mogelijkheden en innovatieve oplossingen

Zilveren Kruis en Centraal Beheer helpen sámen werkgevers en medewerkers verder met duurzame inzetbaarheid

NieuwsDoor Indicia Interactiv17 september 2020

Samen met Zilveren Kruis realiseerden we het Gezond Ondernemen Platform om gezondheid van medewerkers te bevorderen

Prinsjesdag: verwachting van HR in tijden van corona

NieuwsDoor Sasja Vos11 september 2020

Thuiswerken, verschuivingen op de arbeidsmarkt en loopbaanondersteuning. Volgens drie experts op het gebied van personeelsbeleid zijn dit de belangrijkste HR-thema’s op de derde dinsdag in september.

Sector-analyse Gezondheid, verzuim en arbeidsongeschiktheid

NieuwsDoor Sasja Vos7 augustus 2020

Wat is de stand van zaken rond de gezondheid van medewerkers? Welke risico’s zijn er? Wat zijn de trends? Waar zoeken de medewerkers extra ondersteuning? Welke risico’s zien de werkgevers?

Duur van ESF-projecten Duurzame Inzetbaarheid verlengt in verband met Coronacrisis

NieuwsDoor Sasja Vos10 juli 2020

Door de aanpassing van de regeling hebben we nu meer tijd. De projecten mogen zes maanden langer duren.

Cao TLN verlengd tot 1 januari 2021

NieuwsDoor Sasja Vos3 juni 2020

De cao voor werknemers in het beroepsgoederenvervoer en het verticaal transport wordt ongewijzigd verlengd tot 1 januari 2021, in verband met de grote economische onzekerheden als gevolg van de coronacrisis.

Meubelbranche lanceert ‘Schaven aan jouw toekomst’

NieuwsDoor Sasja Vos9 januari 2020

Het is een gezamenlijk initiatief van Koninklijke CBM, CNV Vakmensen, FNV en ECM. Het doel is om medewerkers bewust te maken van het belang om dagelijks gezond en met veel plezier aan het werk zijn.

CAO Waterbouw – Voorbereiden persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsbudget in de CAO

NieuwsDoor Sasja Vos25 januari 2019

Iselect ondersteunt het O&O-fonds Waterbouw bij de voorbereidende activiteiten voor de cao-onderhandelingen in de loop van 2019.

←12345…
6
7→
Openingstijden

Disclaimer | Privacy- en cookiestatement | Algemene voorwaarden | Iselect 2025

Terug naar boven