16-09-2013

Achter de schermen werkt de begeleidingscommissie van werkgevers en werknemers hard aan de totstandkoming van de comfortabele arbeidsovereenkomst. Wat is de actuele stand van zaken?

Op 29 mei nam de Ledenraad van het KVGO het principebesluit tot invoering van de Comfortabele Arbeidsovereenkomst uiterlijk vanaf 1 januari 2014. Daarbij werd de voorwaarde gesteld dat er aanvaardbare oplossingen gevonden moesten worden voor een aantal zaken.

De begeleidingscommissie van werkgevers en werknemers werkte de afgelopen maanden verder aan oplossingen. Truus Boomgaard, manager sociale innovatietaken van het KVGO, inventariseert.