3 ontwikkelingen met grote impact op arbeidsvoorwaarden

Hoe sluit je met arbeidsvoorwaarden optimaal aan op de arbeidsmarkttrends die zich momenteel voordoen? Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland stelden daartoe samen een nota op. Zij signaleren drie ontwikkelingen met grote impact op het arbeidsvoorwaardenoverleg.

Erik Groot, directeur Programma’s en Externe Relaties bij werkgeversvereniging AWVN, signaleert verschillende trends op de arbeidsmarkt.

Medewerkers Sanoma maken online PKB-keuzes

“Vanaf vandaag heb je toegang tot jouw Persoonlijk Keuzebudget (PKB). Een tool waarmee je zelf invloed kunt uitoefenen op bepaalde arbeidsvoorwaarden. Dat is anders dan je gewend bent en misschien even wennen. Het komt er op neer dat er niets aan jouw arbeidsvoorwaarden is gewijzigd, alleen dat een deel van die voorwaarden nu als bruto geld in jouw PKB als budget terug te vinden zijn. En jij beslist zelf wat je met dat budget doet.

Gemeente Harlingen communiceert actief over IKB

De medewerkers van Gemeente Harlingen ontvangen vanaf deze maand een individueel keuzebudget (IKB). Door middel van meer vrijheid en flexibiliteit wil deze werkgever waarde toevoegen aan het beloningssysteem. Medewerkers hebben nu de keuzevrijheid om binnen duidelijke kaders eigen arbeidsvoorwaarden in te vullen. Bij keuzevrijheid hoort eigen verantwoordelijkheid. Medewerkers moeten zelf regie nemen en keuzes maken die bij de persoonlijke situatie passen.