Branche communicatie In een sterk en snel veranderende wereld zijn bedrijven kritischer geworden over hun lidmaatschap bij een brancheorganisatie. Nu veel branche gerelateerde informatie online en openbaar beschikbaar is, worden er vraagtekens gezet bij de toegevoegde waarde van een lidmaatschap. Brancheorganisaties zijn vrijwel genoodzaakt om henzelf opnieuw uit te vinden en te innoveren, zodat de…
Data-propositie Steeds meer brancheorganisaties hebben te maken met de renationalisatie van de ledenrelatie. Terwijl er eerder sprake was van actieve betrokkenheid onder leden is de ‘what’s in it for me’ mentaliteit de hedendaagse realiteit. Kortom, leden zijn kritischer geworden over hun lidmaatschap bij een brancheorganisatie. Dit met als gevolg dat brancheorganisaties zichzelf opnieuw moeten uitvinden,…
Innovatieplan In de afgelopen decennia is er veel veranderd voor brancheorganisaties. Waar de organisatie eerder de primaire kennishouder was op het gebied van arbeidsvoorwaarden en regelingen, kunnen werkgevers en werknemers nu gemakkelijk de nodige informatie vinden op het internet. Leden zijn in de afgelopen jaren dan ook steeds kritischer geworden en het gemiddelde aantal leden…
Koppelingen met salarissystemen In de meeste branches hebben werknemers aanspraak op een persoonlijk keuzebudget. Met dit budget hebben zij veel vrijheid. Zo kunnen werknemers bijvoorbeeld ervoor kiezen om een cursus te laten vergoeden, vrije dagen op te nemen of een extra betaling uit te laten keren. Per branche wordt er een centrale afspraak gemaakt over…
Connectiviteit Binnen een branche heeft ieder bedrijf aanspraak op eenzelfde regeling. Neem als voorbeeld de regeling persoonlijk keuzebudget. Werknemers van een bedrijf krijgen hier de keuzevrijheid tussen verschillende beloningen, zoals vrije dagen of een extra uitbetaling. De keuze die wordt gemaakt moet worden afgehandeld in verschillende systemen en er zijn verschillende leveranciers bij betrokken. De…
Digitale achterbanraadpleging In deze tijd zijn er steeds minder Nederlanders lid van een vakbond, wat betekent dat de stem van de werknemers bij het opstellen van cao’s en andere arbeidsvoorwaarden beperkt is. De leden die nog lid zijn van een vakbond zijn vaak niet representatief, wat ervoor zorgt dat de mening van leden een gekleurde…
Gemandeerd onderhandelaar Het opstellen en onderhandelen van een cao is een complex proces. Iedere partij heeft haar eigen belangen en ontevredenheid of conflict gedurende het proces zijn niet uitgesloten. Vele brancheorganisaties en vakbonden schakelen dan ook een onafhankelijke adviseur of onderhandelaar in voor dit proces. Iselect is gespecialiseerd in het ondersteunen van branches en vakbonden…
Data platformen Als branchevereniging heeft u veel te bieden aan uw leden. De belangen van leden worden behartigd en u biedt collectieve voordelen. Veel branches bieden toegevoegde waarden op de onderwerpen gezondheid, preventie, verzuim en re-integratie. Vervolgens blijken veel leden (met name kleine bedrijven) nog onvoldoende gebruik te maken van deze diensten en verzekeringen die …
Advies & begeleiding cao-proces Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over de arbeidsvoorwaarden binnen een bedrijf of branche. Denk hierbij aan zaken zoals salaris, arbeidsduur, vakantiedagen, pensioenregelingen en andere arbeidsgerelateerde zaken. Het opstellen en onderhandelen van een cao is echter geen eenvoudige klus. Het is een complex proces waarbij beide…
Campagnes en marketing automation Het creëren van content is van grote waarde voor organisaties én voor werknemers. Door op verschillende manieren belangrijke informatie, zoals CAO’s of arbeidsvoorwaarderegelingen, te communiceren worden werknemers bereikt op een aantrekkelijke en toegankelijke manier. Voorbeelden van content creatie zijn blogartikelen en social media posts, maar ook (animatie) video’s en infographics. Het…