AWVN-APP VOOR DUURZAME INZETBAARHEID AAN HET ROER VAN JE EIGEN TOEKOMST! Voor medewerkers van alle werkgevers in Nederland AWVN wil duurzame inzetbaarheid verbeteren en ontwikkelde daarom een uniek concept: Tiptrack. Werkenden in beweging krijgen en houden om tijdens het hele werkzame leven de regie over de eigen loopbaan te voeren Werkgevers in beweging krijgen en…
GEMEENTEN CAR-UWO IKB Goed geïnformeerd keuzes maken Centraal Beheer biedt gemeenten een unieke oplossing om het IKB online naar medewerkers te communiceren en administratie te organiseren. Dit kan samen met uw eigen salarispakketleverancier! Centraal Beheer is de verzekeraar van meer dan 370 gemeenten in Nederland. Dit netwerk en deze kracht willen we bundelen! De communicatiespecialisten…
CAO VOOR CONTRACTSPELERS BETAALDVOETBAL Na je carrière: (om)scholing, opleiding en begeleiding Een sigarenzaak beginnen na je voetbalcarrière, is geen reële optie meer. Veel huidige profvoetballers hebben moeite om na een voetbalcarrière de draad in een andere baan op te pakken. De stichting Cao voor contractspelers richt zich onder andere op (om)scholing, opleiding en begeleiding van…
NV SCHADE: INKIJK-PORTAAL INKOMENSKETEN Data-connectivity en datavisualisatie Vanuit de strategie van NV Schade rondom de inkomensketen M&T was een informatiebehoefte waartoe data wordt verzameld en geanalyseerd. Door de output slim in te zetten bij alle betrokken (keten)partijen wordt een prestatieverbetering mogelijk gemaakt om de toegevoegde waarde van de inkomensketen te vergroten. NV Schade zocht een eigentijdse…
WELZIJNSORGANISATIES W&MD IKB Goed geïnformeerd keuzes maken In april 2016 lanceerde Centraal Beheer en Iselect voor welzijnsorganisaties een unieke oplossing om het nieuwe IKB online naar medewerkers te communiceren en administreren. Dit kan samen met uw eigen salarispakketleverancier! Achmea is nauw betrokken bij welzijnsorganisaties. Dit netwerk en deze kracht wordt gebundeld om de nieuwe cao-regeling…
Grafimedia Comfortabele ArbeidsOvereenkomst met IKB Sociale partners in de Grafimedia werkte sinds 2009 aan modernisering van de cao. Ze ontwikkelden de Comfortabele ArbeidsOvereenkomst. Doelstelling was om een nieuwe vorm van arbeidsovereenkomsten te creëren die toekomst-vast zijn. Deze nieuwe cao zou geschikt zijn om arbeidsvoorwaarden flexibel in te richten. Met ruimte voor maatwerk en diversiteit. Een…
VACO “Alles over duurzaam werken in de banden- en wielenbranche” In de branche is veel informatie en instrumenten voor werknemers en belangstellenden over ‘werken in de sector’. Nieuwe medewerkers ontvingen voorheen een ‘introductietas’ brochures en mappen. Deze informatie verouderde snel en raakte natuurlijk makkelijk kwijt. Vaco had de ambitie om informatie over ‘werken in de…
MEDEWERKERSPORTAAL INRETAIL MODE, SPORT, SCHOEN & WOONDETAILHANDEL Arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid INretail stelt over vele onderwerpen informatie voor leden beschikbaar. Voor werkgevers is dit online beschikbaar op de ledensite. Informatie voor medewerkers is hier een onderdeel van, maar deze informatie werd nog niet apart ontsloten. Er was behoefte aan een centraal platform waar medewerkers in…
UITGEVERIJBEDRIJF PKB voor iedereen binnen bedrijfstak-cao Op 1 juli 2015 ging de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor het Uitgeverijbedrijf van start. Deze nieuwe cao is echt een voorloper. Het is een moderne cao waar werkgevers en medewerkers écht iets aan hebben en waarmee ze klaar zijn voor de toekomst. Een medewerker kan zelf keuzes in arbeidsvoorwaarden…
