Gemeenten introduceren na de invoering van het beloningshoofdstuk eind van het jaar het individueel keuzebudget (IKB). Een flinke klus voor de organisaties. Aansprekende communicatie en duidelijke processen dragen bij aan de acceptatie en implementatie van het IKB. Centraal Beheer en Iselect bundelen kennis en ervaring om gemeenten te ontzorgen.
Fred Janssen, controller: “Het duurde nogal lang voor alle details rond de invoering van het IKB bekend waren. Daardoor was de implementatietijd ineens heel kort. Veel van onze medewerkers wisten er wel iets van, maar lang niet genoeg om goed te kunnen kiezen. Het werd ook tamelijk gecompliceerd gebracht. Wat je kon inzetten was wel duidelijk, maar niet hóe. Ik kreeg terug dat men het IKB maar ingewikkelde materie vond.