Werkgevers zouden graag de secundaire arbeidsvoorwaarden flexibiliseren binnen hun organisatie om een aantrekkelijke werkgever te worden. Ruim 32 procent van hen geeft aan deze voorwaarden te willen aanpassen. Dit blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2015-2016 van Human Capital Group.
Een nieuw onderdeel van de cao voor de uitgeverijen is een persoonlijk keuzebudget (PKB). Hiermee kunnen werknemers arbeidsvoorwaarden kiezen en tegen elkaar uitruilen. Hiervoor heeft Iselect de arbeidsvoorwaardentool gebouwd en geïmplementeerd. Een platform waarbij het gebruikers mogelijk wordt gemaakt de keuze in arbeidsvoorwaarden verantwoord en makkelijk te kunnen maken.
In opdracht van Vereniging VACO, de bedrijfstakorganisatie voor de banden- en wielenbranche in Nederland, heeft Iselect het arbeidsvoorwaardenportaal, www.mijnbandenbaan.nl , ontwikkeld en gebouwd. Hier is voor werknemers en werkgevers in de branche relevante informatie te vinden over de branche, sociale afspraken, opleidingen en alles over veilig werken.
Het was lang wachten op een definitieve beslissing. Maar nu lijkt het dan toch werkelijkheid te worden. Staatssecretaris Wiebes wil bedrijven per 1 januari 2015 verplichten om gebruik te maken van de Werkkostenregeling (WKR). Dit alles staat in het zojuist uitgebrachte Belastingplan. De vele werkgevers die nog geen gebruik maken van de regeling hebben nog ruim 3 maanden de tijd. Sinds 2011 kunnen bedrijven kiezen om gebruik te maken van de WKR. Een relatief klein percentage heeft hier daadwerkelijk gebruik van gemaakt. Per 1 januari wordt het een verplichting. Ook kondigde Wiebes een aantal wijzigingen aan.