UITGEVERIJBEDRIJF
PKB voor iedereen binnen bedrijfstak-cao
Op 1 juli 2015 ging de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor het Uitgeverijbedrijf van start. Deze nieuwe cao is echt een voorloper. Het is een moderne cao waar werkgevers en medewerkers écht iets aan hebben en waarmee ze klaar zijn voor de toekomst. Een medewerker kan zelf keuzes in arbeidsvoorwaarden maken met het persoonlijke keuzebudget (PKB). Dat is 12 procent van het salaris waarmee ze bijvoorbeeld zelf vakantiedagen, een cursus of opleiding kunnen kopen. Om alle medewerkers in de bedrijfstak veilig en eenvoudig keuzes te laten maken, is online communicatie en administratie onmisbaar!
Neem een kijkje op www.pkbuitgeverijbedrijf.nl
De cao-partijen en Iselect ontwikkelde een online Arbeidsvoorwaardentool voor bedrijven en medewerkers in de sector.
De keuzes die de medewerker maandelijks maakt dienen verwerkt te worden in het salarispakket. Dit alles vereist een nauwkeurig en goed op elkaar afgestemd, automatisch proces. De tool dient als belangrijk instrument om de communicatie, administratie en processen voor werkgevers en medewerkers te faciliteren. De medewerkers hebben duidelijk inzicht in het budget en weten precies welke bestedingsdoelen gekozen zijn. Daarnaast hebben zij de mogelijkheid de instellingen maandelijks te wijzigen.
Sociale partners Uitgeverijbedrijf
De partijen die zijn betrokken bij de CAO voor het Uitgeverijbedrijf. Dat zijn aan werkgeverszijde de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) en aan werknemerszijde: FNV KIEM, CNV Dienstenbond, De Unie en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ). Branche kerncijfers: 250 werkgevers en 19.000 werknemers.
Ook behoefte aan een optimale ondersteuning op het gebied van arbeidsvoorwaarden en wilt u meer weten over de online portalen van Iselect? Wij staan u graag vrijblijvend te woord!
SOCIALE PARTNERS
